多选题

组织结构对组织的重要意义主要体现在以下哪些方面（）

• A组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序
• B组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制
• C促使组织成员更好的合作，以完成组织目标
• D组织结构是组织变革的基础工程

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [判断题]

  矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。

  答案解析

---

• [单选题]

  工作设计改变了员工和（）的基本关系

  答案解析

---

• [单选题]

  常见的组织结构直线制又称军队式结构，是一种最简单的集权式组织结构形式，不属于它的优点是？（）

  答案解析

---

• [判断题]

  现实操作中，有很多人将“绩效管理”曲解为秋后算账式的“绩效考核”这样做非常正确

  答案解析

---

• [判断题]

  沟通中需要主义一个方面的问题，是“说什么”，也就是说话的内容

  答案解析

---

• [判断题]

  平衡计分卡的不足表现为：实施成本高，难度大

  答案解析

---

• [多选题]

  管宁、华歆共园中锄菜，见地有片金，管挥锄与瓦石不异，华捉而掷去之。又尝同席读书，有乘轩冕过门者，宁读如故，歆欲废书出观。宁割席分坐曰：“子非吾友也。”职业价值观的影响因素有（）

  答案解析

---

• [多选题]

  职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性抑郁，根据国际标准，它包括以下几个指标（）。

  答案解析

---

• [判断题]

  网络沟通是指组织通过基于信息技术的计算机网络来实现组织内部和组织外部的沟通。

  答案解析

---

• [多选题]

  时间管理有哪几大观念（）

  答案解析

---

• [多选题]

  中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的，很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在哪些问题：（）

  答案解析

---

• [单选题]

  个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度

  答案解析

---

• [单选题]

  人们遭遇不良情绪时，正确的处理方式为（）

  答案解析

---

• [多选题]

  绩效定量管理法采用了三类评价方法（）

  答案解析

---

• [单选题]

  某饮料公司老板非常聪明，精力也特别充沛，一个星期可以出3次差，在全国各地跑，总是能在两个小时左右的时间内边吃饭边开会，等到饭吃完的时候，会也就开完了，她将自己的工作能力当成下属的工作能力，因此考评标准总是比同类公司要高一点，而下属的员工总是带着崇拜的眼神看着他们的老板，但每次开完会之后，大家又总是感到任务沉甸甸的无法完成，每个人都有挫折感和失败感，于是，这位老板的下属流失总是非常严重。下列哪项不是人力成本所包含的内容？（）

  答案解析

---