判断题

岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。

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正确答案

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本章节其它试题

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• [多选题]

  组织结构对组织的重要意义主要体现在以下哪些方面（）

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• [判断题]

  能否显著地区分工作业绩，是判断一项胜任特征的唯一标准

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• [单选题]

  谷歌OKR的优点不包括？（）

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• [多选题]

  跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面，由于客人不多，我们就顺便和小老板聊了会儿。谈及如今的生意，老板感慨颇多，他曾经辉煌过，于兰州拉面最红的时候在闹市口开了家拉面馆，日进斗金啊！后来却不做了。朋友心存疑虑地问他为什么。“现在的人心眼贼着呢！”老板说，“我当时雇了个会做拉面的师傅，但在工资上总也谈不拢”。“开始的时候为了调动他的积极性我们是按销售量分成的，一碗面给他5毛的提成，经过一段时间，他发现客人越多他的收入也越多，这样一来他就在每碗里放超量的牛肉来吸引回头客”，“一碗面才六块，本来就靠个薄利多销，他每碗多放几片牛肉我还赚哪门子啊！”“后来看看这样不行，钱全被他赚去了！就换了种分配方式，给他每月发固定工资，工资给高点也无所谓，这样他不至于多加牛肉了吧？因为客多客少和他的收入没关系。”“但你猜怎么着？”老板有点激动了，“他在每碗里都少放许多牛肉，把客人都赶走了！”“这是为什么？”现在开始轮到我们激动了。“牛肉的分量少，顾客就不满意，回头客就少，生意肯定就清淡，他（大师傅）才不管你赚不赚钱呢，他拿固定的工钱巴不得你天天没客人才清闲呢！”啊！结果一个很好的项目因为管理不善而黯然退出市场，尽管被管理者只有一个。如果你是老板会选择下面几点来考核？（）

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• [单选题]

  矩阵制最明显的特征就在于，它突破了统一指挥的框架，员工同时受到职能经理和产品经理的（）

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• [单选题]

  组织结构可以从三个方面来衡量，不包括（）

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• [单选题]

  智力的构成通常包括（）分析判断能力、思维能力、应变能力

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• [单选题]

  专业技术人员的特点不包括？（）

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• [判断题]

  能力不同于知识，知识的掌握并不等于能力的必然发展。

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• [单选题]

  （）价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素

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• [判断题]

  冲突的发展要经历五个阶段：潜伏阶段、认知阶段、感觉阶段、处理阶段和结局阶段。

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• [判断题]

  360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少

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• [多选题]

  OKR的特点是（）。

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• [多选题]

  绩效定量管理法采用了哪些评价方法（）

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• [单选题]

  组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、（）和有序

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