多选题

某中药生产企业的管理非常好，员工非常尊重领导，但是这家企业的绩效管理也存在一些问题，基本上不运用金钱奖励措施，因此员工的积极性总是不高。通过上述案例我们可以了解到（）

  • A绩效考评的作用非常重要
  • B绩效指标体系的设计，是绩效管理工作的基础，而且也是有难度的工作
  • C绩效指标体系一定要有关键指标
  • D关键指标的确立可以使绩效考核顺利进行下去

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