判断题

沟通中需要主义一个方面的问题，是“说什么”，也就是说话的内容

输入验证码即可查看答案与专家解析：

本章节其它试题

[判断题]

团队是指两个或两个以上的成员组成的，相互影响，相互协调以实现目标的工作群体

答案解析

[判断题]

能否显著地区分工作业绩，是判断一项胜任特征的唯一标准

答案解析

[单选题]

某中药生产企业的管理非常好，员工非常尊重领导，但是这家企业的绩效管理也存在一些问题，基本上不运用金钱奖励措施，因此员工的积极性总是不高。日本人从《孙子兵法》中提炼出来现代企业领导者应具备智、信、仁、勇、严五种素质，这种绩效指标确立的方法是（）

答案解析

[单选题]

作为一名管理者，必须具备以下哪几个技能？（）

答案解析

[判断题]

绩效评价仅仅关注员的过去而已

答案解析

[单选题]

工作分析与岗位设置既有一定的（），同时二者又紧密联系，相互促进

答案解析

[判断题]

KPI的有点，有利于组织利益和个人利益达成一致

答案解析

[单选题]

人格的发展是遗传与（）两种因素交互作用的结果

答案解析

[单选题]

谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？（）

答案解析

[单选题]

某位员工上班时，对顾客态度粗暴，主管人员在批评他说：“我想你有你的理由，可是在商场内与顾客争吵，在顾客眼中，你代表的就是整个商场。”上述的例子体现了（）批评技巧。

答案解析

[判断题]

工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。

答案解析

[多选题]

三百多年前，一位奥地利医生给一个胸腔有疾的人看病，由于当时还没有发明出听诊器和X射线光透视技术，医生无法发现病在哪里，病人不治而亡，后来经尸体解剖，才知道死者的胸腔已经发炎化脓，而且胸腔内积了不少水。结果这位医生非常自责，决心要研究判断胸腔积水的方法，但久思不得其解。恰巧，这位医生的父亲是个精明的卖酒商，父亲不仅能识别酒的好坏，而且不用开桶，只要用手指敲敲酒桶，就能估量出桶里面酒的数量。医生在他父亲敲酒桶举动的启发下想到人的胸腔不是和酒桶有相似之处吗？父亲既然通过敲酒桶发出的声响可以判断桶里有多少酒，那么，如果人的胸腔内积了水，敲起来的声音也一定和正常人不一样。此后，这个医生再给病人检查胸部时，就用手敲敲听听；他通过对许多病人和正常人的胸部的敲击比较，终于能从几个部位的敲击声中，诊断出胸腔是否有病？这种诊断方法就是现在医学上所称的“叩诊法”。后来，这种“叩诊法”得到了进一步的发展。1861年的某一天，法国男医生雷克给一位心脏有病的贵妇人看病时，为难了。正在为难之际，他忽然想起了自己在参与孩子游戏活动中的一件事情，孩子们在一棵圆木的一头用针乱划，另一头用耳朵贴近圆木能听到搔刮声，而且还很清晰。在此事的启发下，他请人拿来一张纸，把纸紧紧卷成一个圆筒，一端放在那妇人的心脏部位，另一端贴在自己的耳朵上，果然听到病人的心率声，甚至于比直接用耳朵贴着病人胸部听的效果更好。后来他就根据这一原理，把卷纸改成小圆木，再改成现在的橡皮管，另一头改进为贴在病患者胸部能产生共鸣的小盒，就成了现在的听诊器。狭义的创造性思维就是一种具有开创意义的思维活动，即在人类认识史上第一次出现的具有较大社会意义的思维活动，它往往表现为（）

答案解析

[判断题]

KPI的两个基本特征是可度量和行为化。

答案解析

[多选题]

绩效评价误差的类型有哪些方面（）

答案解析

[单选题]

创造力是指产生新的想法，（）和制造新的事物的能力

答案解析