多选题

口头沟通是指（）以及电话联系等

• A演说
• B会谈
• C讨论
• D会议

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [单选题]

  谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？（）

  答案解析

---

• [多选题]

  自陈量表题目的形式（）和数字量表式等.

  答案解析

---

• [多选题]

  很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下问题，你认为哪个不可能发生？（）

  答案解析

---

• [判断题]

  能力不同于知识，知识的掌握并不等于能力的必然发展。

  答案解析

---

• [判断题]

  完整的沟通过程包括输出者、信息、渠道、干扰、反馈等五个主要因素。

  答案解析

---

• [单选题]

  李某是B公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30％，同事打分占70％。在考评时，20多人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时才对所属员工进行打分排序。不易为生产单位提供明确任务，造成考核上的困难，这是哪一种组织结构的缺点？（）

  答案解析

---

• [单选题]

  组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面，不包括（）

  答案解析

---

• [单选题]

  某集团公司的总部在美国，欧洲、加拿大、台北、上海、深圳都有分公司，在东莞有3家工厂，这家企业的绩效管理做得非常不错。他们的诀窍在哪里？其实没有什么诀窍，就是董事长非常重视，对公司战略目标定得非常清晰：为了全球化经济，中国制造而振兴。非常不错，根据这个目标，公司的总经理，要根据这个要求来制定其个人目标。对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  工作分析的内容不包括哪项？（）

  答案解析

---

• [判断题]

  反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言语更为明确

  答案解析

---

• [单选题]

  某中药生产企业的管理非常好，员工非常尊重领导，但是这家企业的绩效管理也存在一些问题，基本上不运用金钱奖励措施，因此员工的积极性总是不高。日本人从《孙子兵法》中提炼出来现代企业领导者应具备智、信、仁、勇、严五种素质，这种绩效指标确立的方法是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  沟通的最高境界是心灵的沟通，良好沟通的基础是要有一个良好的（）

  答案解析

---

• [单选题]

  组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）以及在多大程度上达成了组织的预定目标

  答案解析

---

• [多选题]

  建立胜任特征模型一般有哪几个步骤（）

  答案解析

---

• [单选题]

  除了完成工作任务以外，企业员工之间还会有（）、相互协调、相互合作的行为

  答案解析

---