判断题

360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员

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本章节其它试题

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• [多选题]

  PDCA是Plan/Do/Check/Action的缩写，即为（）。

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• [多选题]

  组织结构对组织的重要意义主要体现在以下哪些方面（）

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• [单选题]

  常见的组织结构直线制又称军队式结构，是一种最简单的集权式组织结构形式，不属于它的优点是？（）

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• [多选题]

  专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自己的情绪？（）

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• [单选题]

  以下不属于执行力的要求？（）

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• [单选题]

  绩效管理最直接目的是提高员工的（）

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• [多选题]

  据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个因素依次为（）

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• [多选题]

  常见的组织结构.职能制又称多线制，是指按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式，它的缺点是（）

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• [多选题]

  认识自己所在部门的职能和功能，即自己部门的存在价值；认识自己岗位的（）

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• [多选题]

  据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个因素依次为（）

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• [多选题]

  目标管理的具体做法分哪几个阶段（）

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• [多选题]

  李某是B公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30％，同事打分占70％。在考评时，20多人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时才对所属员工进行打分排序。在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下几点（）

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• [单选题]

  智商是智力商数的简称（Intelligence Quotient），是通过一系列标准测试测量人在其年龄段的（）发展水平

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• [单选题]

  工作分析的内容不包括哪项？（）

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• [单选题]

  常见的组织结构直线制又称军队式结构，是一种最简单的集权式组织结构形式，不属于它的优点是？（）

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