判断题

专业技术人员的工作内容是以创造性劳动为主

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  绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成

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• [单选题]

  平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）

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  工作分析在组织与人力资源管理中扮演着不重要的角色，对于企业战略的落地和组织的优化不具有意义。

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• [单选题]

  管宁、华歆共园中锄菜，见地有片金，管挥锄与瓦石不异，华捉而掷去之。又尝同席读书，有乘轩冕过门者，宁读如故，歆欲废书出观。宁割席分坐曰：“子非吾友也。”职业价值观的影响因素有（）

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  中心化倾向产生的原因有（）

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• [单选题]

  工作分析的意义不包括哪个方面？（）

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  绩效管理是以组织战略为导向的

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• [判断题]

  沟通不包含意义的传递

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  目标管理的具体做法分三个阶段：第一阶段为目标的设置；第二阶段为实现目标过程的管理；第三阶段为测定与评价所取得的成果。

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• [单选题]

  工作流程设计的基本原则不包括？（）

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• [单选题]

  专业技术人员的特点不包括？（）

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• [多选题]

  潜能开发的要素（）

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• [判断题]

  需要对冲突做出处理，处理的方式是多种多样的。比如逃避、公开对抗、解决问题等。

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