判断题

控制感是指人们对周围环境的信念控制能力。

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本章节其它试题

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• [判断题]

  群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。

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  职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性抑郁，根据国际标准，它包括以下几个指标（）。

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• [单选题]

  管理者的角色具有以下特点，不包括？（）

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• [判断题]

  冲突的发展要经历五个阶段：潜伏阶段、认知阶段、感觉阶段、处理阶段和结局阶段。

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• [单选题]

  常见的组织结构直线制又称军队式结构，是一种最简单的集权式组织结构形式，不属于它的优点是？（）

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• [判断题]

  岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。

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  常见的绩效指标类型是（）

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  冲突具体可以分为（）

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• [判断题]

  个体态度影响着行为

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• [单选题]

  创造力是指产生新的想法，（）和制造新的事物的能力

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• [判断题]

  个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。

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• [单选题]

  某大型国有企业的管理人员在同下属企业的经营者设定绩效目标时深感头痛，该企业的管理人员希望咨询公司帮助他制定能自动设定经营绩效目标的公式，这样，企业管理人。员不必每年同下属企业经营者玩“猫捉老鼠”的游戏。在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职，不胜任的岗位上，这种情况没有遵循科学选拔的（）原则。

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• [单选题]

  绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（）

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• [单选题]

  组织结构可以从三个方面来衡量，不包括（）

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• [多选题]

  很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下问题，你认为哪个不可能发生？（）

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