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单选题
服务型的人希望用自己的()技巧帮助别人
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行为
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经验
D
态度
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[判断题]
潜能从广义上讲就是潜在的能力,它深藏在我们的深层意识当中,一旦受到外部刺激,就可能转化为显在能力,即通常所讲的能力。它是人类原本具备却忘记使用的能力。
答案解析
[多选题]
直线制组织结构的优点是()
答案解析
[单选题]
A员工来公司半年有余,因工作绩效不高在公司内部换了三四个岗位,在我们部门也工作了两个月左右时间,但工作绩效就是不高。记得那是05年八、九月的事情,A员工调到我们部门在我们部门的工作还算简单,主要是对客户所购图书进行盖馆藏章、打流水号、贴条形码、贴磁条等基础加工,只要工作认真、仔细,用心做一般人都是能胜任这份工作的,但A始终没法融入进来,当然也就无法将工作干好了。能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。能力是工作行为的()要素。
答案解析
[单选题]
职能制又称()
答案解析
[单选题]
首因效应也称为()
答案解析
[判断题]
想象力是人类运用储存在大脑中的信息进行综合分析、推断和设想的思维能力。
答案解析
[判断题]
程再造是指通过资源整合,资源优化,最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法
答案解析
[单选题]
某中药生产企业的管理非常好,员工非常尊重领导,但是这家企业的绩效管理也存在一些问题,基本上不运用金钱奖励措施,因此员工的积极性总是不高。日本人从《孙子兵法》中提炼出来现代企业领导者应具备智、信、仁、勇、严五种素质,这种绩效指标确立的方法是()
答案解析
[多选题]
职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性抑郁,根据国际标准,它包括以下几个指标()。
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[多选题]
通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下哪几个主体身上获取?
答案解析
[单选题]
胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和()
答案解析
[多选题]
直线制组织结构的缺点是()
答案解析
[多选题]
直线制组织结构的缺点是()
答案解析
[单选题]
价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了人们的()观和人生观
答案解析
[多选题]
专业技术人员职业压力下的心理症状有哪些?()
答案解析