判断题

应变能力是指自然人或法人在外界事物发生改变时，所做出的反应，只是本能的。

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [多选题]

  职业倦怠的表现（）

  答案解析

---

• [单选题]

  某位员工上班时，对顾客态度粗暴，主管人员在批评他说：“我想你有你的理由，可是在商场内与顾客争吵，在顾客眼中，你代表的就是整个商场。”上述的例子体现了（）批评技巧。

  答案解析

---

• [单选题]

  职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种（）

  答案解析

---

• [单选题]

  人际交往中应该遵循的基本原则不包括下列哪项？（）

  答案解析

---

• [单选题]

  平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）

  答案解析

---

• [判断题]

  一般来说，目标性指标在指标体系中应占较小的比重。

  答案解析

---

• [判断题]

  胜任特征概念在学术界引起广泛关注是在20世纪80年代。

  答案解析

---

• [判断题]

  工作专门化能够细化分工，从而充分提升工作效率，并且这种做法对于提升生产效率是无止境的。

  答案解析

---

• [判断题]

  潜能的特征有未显性和可诱发性。

  答案解析

---

• [单选题]

  某大型国有企业的管理人员在同下属企业的经营者设定绩效目标时深感头痛，该企业的管理人员希望咨询公司帮助他制定能自动设定经营绩效目标的公式，这样，企业管理人。员不必每年同下属企业经营者玩“猫捉老鼠”的游戏。屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是（）

  答案解析

---

• [判断题]

  组织是指在一定的社会环境中，为了某个特定的目标，由相互间有协作愿望的个人在分工合作、协调行动的过程中形成的、有一定结构和秩序的关系实体。

  答案解析

---

• [单选题]

  专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）

  答案解析

---

• [多选题]

  中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的，很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在哪些问题：（）

  答案解析

---

• [多选题]

  目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是在泰勒的（）的基础上，形成的一套管理制度。

  答案解析

---

• [多选题]

  工作说明书编制的注意事项（）

  答案解析

---