判断题

人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。

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本章节其它试题

[单选题]

潜能开发的要素不包括哪个？（）

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[判断题]

冲突产生的原因不包括个人因素。

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[多选题]

专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自己的情绪？（）

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[多选题]

中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工程师中提拔起来的，很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在哪些问题（）

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[判断题]

从激励理论的角度来看，工作设计是对组织内在奖酬的设计。

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[多选题]

跟朋友在路边一个不起眼的小店里吃面，由于客人不多，我们就顺便和小老板聊了会儿。谈及如今的生意，老板感慨颇多，他曾经辉煌过，于兰州拉面最红的时候在闹市口开了家拉面馆，日进斗金啊！后来却不做了。朋友心存疑虑地问他为什么。“现在的人心眼贼着呢！”老板说，“我当时雇了个会做拉面的师傅，但在工资上总也谈不拢”。“开始的时候为了调动他的积极性我们是按销售量分成的，一碗面给他5毛的提成，经过一段时间，他发现客人越多他的收入也越多，这样一来他就在每碗里放超量的牛肉来吸引回头客”，“一碗面才六块，本来就靠个薄利多销，他每碗多放几片牛肉我还赚哪门子啊！”“后来看看这样不行，钱全被他赚去了！就换了种分配方式，给他每月发固定工资，工资给高点也无所谓，这样他不至于多加牛肉了吧？因为客多客少和他的收入没关系。”“但你猜怎么着？”老板有点激动了，“他在每碗里都少放许多牛肉，把客人都赶走了！”“这是为什么？”现在开始轮到我们激动了。“牛肉的分量少，顾客就不满意，回头客就少，生意肯定就清淡，他（大师傅）才不管你赚不赚钱呢，他拿固定的工钱巴不得你天天没客人才清闲呢！”啊！结果一个很好的项目因为管理不善而黯然退出市场，尽管被管理者只有一个。从上述案例来分析以下哪几点是必要的？（）

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[判断题]

充分发挥了各事业部主管人员的主观能动性，会影响他们的工作积极性正确.

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[单选题]

由于人格具有较强的稳定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用

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[单选题]

人们遭遇不良情绪时，正确的处理方式为（）

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[单选题]

冲突具体可以分为（）

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[多选题]

“绩效”的英文单词是“performance”，这个词在英文中的本意是（）

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[单选题]

以下哪项不是工作设计的基本目的？（）

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[判断题]

组织是指在一定的社会环境中，为了某个特定的目标，由相互间有协作愿望的个人在分工合作、协调行动的过程中形成的、有一定结构和秩序的关系实体。

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[单选题]

平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）

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[单选题]

职业价值观受（）因素的影响

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