判断题

沟通的礼仪指的就是一方面的内容

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确定

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本章节其它试题

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• [判断题]

  过滤是指故意操纵信息，使信息显的对发送者更为有利

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• [单选题]

  要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括（）

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• [判断题]

  能力不同于知识，知识的掌握并不等于能力的必然发展。

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• [判断题]

  FedEx的团队激励机制包括三大方面：整体报酬、名誉奖励、发展计划。

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• [单选题]

  绩效管理最直接目的是提高员工的（）

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• [多选题]

  工作流程设计的基本原则（）

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• [单选题]

  人们遭遇不良情绪时，正确的处理方式为（）

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• [判断题]

  控制感是指人们对周围环境的信念控制能力。

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• [单选题]

  人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和（）风格

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• [多选题]

  由于专业技术人员从事工作的性质，使得他们在工作中一般具有下列特点（）

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• [单选题]

  网络型结构这种结构又称为（）

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• [多选题]

  李某是B公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30％，同事打分占70％。在考评时，20多人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时才对所属员工进行打分排序。在工作中施展自己的能力具体来说，要做到以下几点（）

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• [判断题]

  对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的讨好。

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• [判断题]

  周边绩效的内涵并不广泛的

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• [判断题]

  360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司。

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