判断题

投射测验是一种独特的人格测验，它是目前应用最广泛的测试方法。

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本章节其它试题

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• [单选题]

  （）价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素

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• [多选题]

  胜任特征是可以通过不同方法表现出来的员工的（）等

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• [单选题]

  职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种（）

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• [单选题]

  刘阳是企业的人力资源的主管，在刚刚进进行完的会议上，她就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。她希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议，但是在整个沟通的过程中，大家好像最终也没有给出什么建议。只让她按照已经制定好的绩效计划一步步实施下去。但是，刘阳认为绩效管理不应该就这样草草了事，要相互沟通。在案例总提到了绩效沟通的问题，绩效沟通需要收集的信息不包括（）？

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• [判断题]

  地位是指在正式组织结构中的职位。

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• [单选题]

  （）价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素

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• [多选题]

  霍兰德将人格分哪几大型（）

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• [单选题]

  Jack加入公司从事项目开发的工作有半年的时间了。Jack在项目开发方面有丰富的经验和人脉，并且具有很强的开发能力。在这半年内，Jack非常努力，并超额完成了上半年1000万的销售任务。可是，其上级却对其工作不满意，认为Jack主要做的是中低端产品，公司鼓励的是做高端，提高利润率，而不在于中低端产品，因此上半年给Jack的考核成绩为不合格。对于此，Jack感到很委屈，自己明明完成了销售任务，为什么得到这样的结果。耗费时间和缺乏发聩指的是哪种沟通的缺点？（）

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• [判断题]

  工作专门化能够细化分工，从而充分提升工作效率，并且这种做法对于提升生产效率是无止境的。

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• [单选题]

  工作流程设计的基本原则不包括？（）

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• [多选题]

  职业价值观的影响因素有（）

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• [判断题]

  效能的观念就是不仅要衡量速度的快慢，还要考虑其他的因素，始终不偏离终极目标和结果，与人生奋斗方向相吻合。

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• [判断题]

  情商管理不仅对生活影响巨大，而且现在也正在延续着对工作中岗位中的相对重要作用了。

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• [判断题]

  程再造是指通过资源整合，资源优化，最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法

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• [单选题]

  要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括（）

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