多选题

专业技术人员职业压力下的生理状况有哪些？（）

A心率加快，血压升高
B肠胃失调，容易疲劳
C睡眠质量高
D皮肤功能失调

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[单选题]

（）价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素

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[判断题]

口头沟通是指会谈、讨论、会议、演说、吵架以及电话联系等。

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[判断题]

岗位分析的主要办法只能单独使用

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[判断题]

沟通中需要主义一个方面的问题，是“说什么”，也就是说话的内容

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[单选题]

某房地产公司是一家大型国有房地产企业，具有国家一级房地产开发资质，公司品牌价值达数亿元，在业界具有极大的影响力。在完成股份制改造后，公司开始实施全国化战略，加强专业化运作，连续实现跨越式发展。在公司快速发展之际，公司内部管理逐步出现了一些问题，上级管理人员安排下属一些工作任务，下属很卖力地去完成工作，花费了时间、花费了精力，但结果却是上级要求的工作内容没有做到、标准没有达到，或者是与上级所期望的最终效果有所偏颇，导致员工是常常抱怨费力不讨好，而上级是常常不满意，认为员工理解力太差、工作不认真，员工很冤枉，上级很恼火，总之是双方谁也不认为谁错。这样，在每次考核打分时，上级都认为员工工作做的不到位而给员工打的分不高，想借考核的手段来严格要求员工做好工作；但员工并不认为是自己的问题，虽然也在按照考核的要求和标准在做，但在以后的工作中还是会出现类似的现象问题，如此往复，上级反复批评下属，下属反复抱怨上级，始终找不到好的解决方法。最近，总经办又发生了一件这样的事情：总经办文员小王接到张主任的一个任务，就是要其立刻准备两个活动的宣传方案文稿，一个是针对公司历年来工作业绩的宣传资料汇总编辑，是给市政府报送的；一个是针对最近组织的一次公司活动的宣传文稿，是准备在公司内部报刊上发表的。这两个文稿都需要在第二天交给张主任。在接受了任务之后，小王便开始马不停蹄地进行资料的收集、整理、汇总、编写，忙得不亦乐乎，终于在下班的时候完成了两个文稿。第二天一大早便高高兴兴地向张主任汇报，没想到在张主任看到文稿后，便是劈头盖脸的一顿训斥，说是给市政府报送的文稿太简单，仅是资料的堆积，没有认真分析琢磨，根本没有达到宣传的目的；而在内部报刊上宣传的文稿倒是写的洋洋洒洒的，张主任却很不在意，觉得没有必要。忙活了半天，却没有达到领导要求，让小王感到很是费力不讨好的感觉，心情很是郁闷。然而，张主任也很生气，认为这么一件小事，还整不出个样来，觉得现在的员工怎么都这么差劲。在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和（）

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专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）

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充分发挥了各事业部主管人员的主观能动性，会影响他们的工作积极性正确.

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工作分析又称（）分析或职务分析

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岗位说明书具有一劳永逸的好处。

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[判断题]

如果组织中的重要决策通过口头方式在权力金字塔中上下传送，则信息失真的可能性相当小。

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工作分析在组织与人力资源管理中扮演着不重要的角色，对于企业战略的落地和组织的优化不具有意义。

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专业技术人员从事工作的性质，使得他们在工作中一般具有下列特点（）

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集权化是指决策时权力的集中程度。

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目标管理的特点（）

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[单选题]

以下哪项不是工作设计的基本目的？（）

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