多选题

目标管理的具体做法分三个阶段（）

A目标的设置
B实现目标过程的管理
C行为科学管理
D测定与评价所取得的成果

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[多选题]

三百多年前，一位奥地利医生给一个胸腔有疾的人看病，由于当时还没有发明出听诊器和X射线光透视技术，医生无法发现病在哪里，病人不治而亡，后来经尸体解剖，才知道死者的胸腔已经发炎化脓，而且胸腔内积了不少水。结果这位医生非常自责，决心要研究判断胸腔积水的方法，但久思不得其解。恰巧，这位医生的父亲是个精明的卖酒商，父亲不仅能识别酒的好坏，而且不用开桶，只要用手指敲敲酒桶，就能估量出桶里面酒的数量。医生在他父亲敲酒桶举动的启发下想到人的胸腔不是和酒桶有相似之处吗？父亲既然通过敲酒桶发出的声响可以判断桶里有多少酒，那么，如果人的胸腔内积了水，敲起来的声音也一定和正常人不一样。此后，这个医生再给病人检查胸部时，就用手敲敲听听；他通过对许多病人和正常人的胸部的敲击比较，终于能从几个部位的敲击声中，诊断出胸腔是否有病？这种诊断方法就是现在医学上所称的“叩诊法”。后来，这种“叩诊法”得到了进一步的发展。1861年的某一天，法国男医生雷克给一位心脏有病的贵妇人看病时，为难了。正在为难之际，他忽然想起了自己在参与孩子游戏活动中的一件事情，孩子们在一棵圆木的一头用针乱划，另一头用耳朵贴近圆木能听到搔刮声，而且还很清晰。在此事的启发下，他请人拿来一张纸，把纸紧紧卷成一个圆筒，一端放在那妇人的心脏部位，另一端贴在自己的耳朵上，果然听到病人的心率声，甚至于比直接用耳朵贴着病人胸部听的效果更好。后来他就根据这一原理，把卷纸改成小圆木，再改成现在的橡皮管，另一头改进为贴在病患者胸部能产生共鸣的小盒，就成了现在的听诊器。狭义的创造性思维就是一种具有开创意义的思维活动，即在人类认识史上第一次出现的具有较大社会意义的思维活动，它往往表现为（）

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[单选题]

（）价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素

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[多选题]

据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个因素依次为（）

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[判断题]

书面沟通是指布告、通知、刊物、书面报告等。

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[多选题]

不管什么类型的组织中的管理者，也不管他处于哪一管理层次，所有的管理者都需要有一定的管理技能。主要表现在以下哪些方面（）

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[判断题]

地位是指在正式组织结构中的职位。

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[判断题]

绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”

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[判断题]

角色是构成组织结构的基本单元。

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[单选题]

冲突具体可以分为（）

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[判断题]

潜伏阶段是冲突的萌芽期，是感觉阶段。

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[单选题]

绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括？（）

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[多选题]

据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个因素依次为（）

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[判断题]

现实操作中，有很多人将“绩效管理”曲解为秋后算账式的“绩效考核”这样做非常正确

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[单选题]

专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括？（）

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[多选题]

目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是在泰勒的（）的基础上，形成的一套管理制度。

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