判断题

高逆商者，往往能够清楚地认识到使自己陷入逆境的起因，并甘愿承担一切责任，能够及时地采取有效行动，痛定思痛，在跌倒处再次爬起。

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• [单选题]

  （）价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素

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• [判断题]

  一个将要成为管理者的技术人员，必须明确所在组织的目标、价值观、愿景等

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• [单选题]

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• [判断题]

  绩效管理是以组织战略为导向的

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• [单选题]

  工作分析又称（）分析或职务分析

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  职能制组织结构的优点是（）

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  个人绩效是指员工个人履行自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。

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• [单选题]

  某部门打印工作一直由AAA来做，这个岗位比较辛苦，整个中心需打印的片子都由他一个人打印（安排2个人没必要，机子有限）尤其是每快到月底的时候，打印机旁边就要堆上近百本的稿子需出硫酸纸等着下厂。对于该部门的工作来说好像每次都卡在了这一块（也可能这是最后一个环节的原因）。所以，为了赶上进度他经常要加通宵，但是真正的加出效率来了吗？如果加不出效率，那还不如不加。个体的思想情感及行为的特有整合，其中包含区别于他人的稳定而统一的心理品质是（）

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• [多选题]

  关键成果是必须具备以下特点的行动（）

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• [单选题]

  专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）

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• [多选题]

  “绩效”的英文单词是“performance”，这个词在英文中的本意是（）

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• [判断题]

  矩阵制组织结构的优点是联合了多个性质相似的事业部的力量研发产品或者进行生产经营活动，提供产品和服务，形成集体优势。

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• [单选题]

  任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）

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• [判断题]

  工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。

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