最新潜力激活与创造力开发继续教育试题

• [多选题]

  竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中，所以企业组织的四种型态，有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限，都代表着一种组织型态的导向，原文中以4C简称分为：竞争导向、（）。

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• [多选题]

  美国创造学家戴维斯先生在1980年提出的由4个环节构成的创造力开发模式（）。

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• [多选题]

  决定潜力发挥的因素主要有如下几个方面（）。

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• [多选题]

  管理心理学在发展过程中，产生了（）等有关激励的理论。

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• [单选题]

  一切创造都离不开形象思维与逻辑思维的（）。

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• [单选题]

  在创造性思想发展的过程中，如果缺乏对（）的容忍，常常使人不能获得最佳的解决方案或与创造失之交臂。

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• [单选题]

  （）是指人脑基于有限的数据和事实，调动一切已有知识经验，对客观事物的本质及其规律性联系作出迅速的识别、敏税的洞察、直接的理解和整体的判断的思维过程。

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• [单选题]

  性格是人格的重要组成部分，是一个人的长期表现出来的精神状态，具有（）的特点。

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• [单选题]

  人们在社会交往中，彼此都互相以肯定或否定的方式去评价对方的倾向与行为动机，心理学家把这种情况称为（）。

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• [单选题]

  （）是保证人们成功地进行种种活动的心理条件的总和。

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