单选题

在创造性思想发展的过程中，如果缺乏对（）的容忍，常常使人不能获得最佳的解决方案或与创造失之交臂。

• A模糊性
• B明确性
• C随机性
• D突发性

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确定

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本章节其它试题

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• [单选题]

  创造力是指产生新的思想，创造新鲜事物以及发现新观点的能力，它是一种基于概念及精神上的（）精神现象。

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  优秀的文化是企业良好的灵魂，它会用很深的情感紧紧联系着员工，能够运用文化的力量有效地调动员工的潜在能力；在这样的企业中，员工们自己也会深深地认同企业的（），从而发自内心的想要干得出色。

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• [多选题]

  创新是（）的灵魂。

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• [多选题]

  在智力的研究上，古希腊唯物主义思想家毕达哥拉斯提出脑为（）的住所。

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  我们常常有这样的经历，被某一个问题死死的困住，苦苦思索而不得其解，过了一段时间，忽然灵光一闪，问题迎刃而解，这就是创新意识的（）发挥了作用。

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  从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。

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  英国人类学家（）在《原始文化》一书里的把“文化”定义为：“文化，或文明，就其广泛的民族学意义来说，是包括全部的知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及作为社会成员的人所掌握和接受的任何其他的才能和习惯的复合体。”这个定义对学术界所产生的影响一直延续至今。

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• [单选题]

  “适宜的气候和环境能极大地促进创造。”是（）阿瑞提提出的。

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• [单选题]

  潜力是指人所具有的潜在能力，经过开发训练就可以转变为现实能力的（）。

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  国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（）。

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  法国物理学家德布洛伊写道：“人类科学就其原理与方法而言，实质上都是合理的；它仅仅凭借智力的突然飞跃就能出现最出色的成果。”这里所说的飞跃，是指（）。

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• [多选题]

  直觉思维实际上是分析思维的高度（）。

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• [多选题]

  美国创造学家戴维斯先生在1980年提出的由4个环节构成的创造力开发模式（）。

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