最新再教育试题

• [判断题]

  在工资集体协商的过程中，如果用人单位还没有建立起工会，那么职工一方不出席也是可以的。

  答案解析

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• [判断题]

  在工资集体协商的过程中，双方首席代表可以书面委托专家、学者、律师等专业人员作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的1/3。

  答案解析

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• [判断题]

  用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

  答案解析

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• [判断题]

  对于长期的工作人员，发工资应当以每月进行发放，对于特殊的工作制度，可根据自己自身的情况进行。

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• [判断题]

  员工在公休日可以探望父母的，但因为工作地区比较偏远，也可准予其探亲假。

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• [判断题]

  职业许可只能由全国人大及其常委会通过法律或国务院通过行政法规和决定设置。

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• [判断题]

  行政机关可以委托非行政机关的组织行使行政处罚，所以行政许可也可以按照此例，由许可机关委托相关的部门来完成。

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• [判断题]

  职业许可最终决定权在行政机关但其考试的组织可以由行业组织来实施。

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• [判断题]

  专利权人对专利拥有无限期的专利权。

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• [判断题]

  世界上的大部分国家专利都是相互承认的这是相关国际多边协定多规定。

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• [判断题]

  动物和植物品种包括培育和生产植物的方法都是不可以授予专利的。

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• [判断题]

  专利权当中外形设计类专利，其权利之一也可以是使用权。

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• [判断题]

  独占许可权主要指的是在一定时间段内被许可人得到的许可人的许可，可以垄断实施专利，许可人不得再许可给第三方。

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• [判断题]

  专利权人在取得专利权时对专利权做了限制，但是一旦取得专利以后它同样享有和其他专利同样的权利。

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• [判断题]

  合作作品的著作权，无论何种著作，合作方都不可以随便转移自己的著作权。

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• [判断题]

  职务作品中的著作权，一般而言相关单位具有优先使用的权利。

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• [判断题]

  汇编作品的著作权由汇编人所有，在行使著作权时难免会和原著发生冲突，这是可以理解的，法律允许其发生。

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• [判断题]

  著作权人因侵权行为而受到的间接物质损失，可以作为赔偿损失的内容。

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• [判断题]

  受到侵害的著作权人为查清侵权事实所支出的必要费用、制止侵权行为而支出的必要费用等可作为著作权人的实际财产损失，不应当由侵权人赔偿。

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• [判断题]

  专业技术职务跟学位不一样，专业技术学位是不断考评和考核的的，不像学位一次拥有终生拥有。

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