判断题

网络沟通是指组织通过基于信息技术的计算机网络来实现组织内部和组织外部的沟通。

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本章节其它试题

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• [单选题]

  潜能开发的要素不包括哪个？（）

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• [多选题]

  根据综合值班工程师的岗位工作职责描述，在关注岗位胜任关键工作的基础上，必须测试哪些关键胜任特征要素（）

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• [判断题]

  周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核方法的不足。

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• [判断题]

  “绩效”主要强调的是结果，而不是行为。

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• [判断题]

  需要对冲突做出处理，处理的方式是多种多样的。比如逃避、公开对抗、解决问题等。

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• [判断题]

  首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。

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• [单选题]

  从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个步骤？（）

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• [单选题]

  沟通的最高境界是心灵的沟通，良好沟通的基础是要有一个良好的（）

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• [多选题]

  据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个因素依次为（）

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• [判断题]

  群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。

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• [判断题]

  周边绩效的内涵并不广泛的

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• [多选题]

  关键成果是必须具备以下特点的行动（）

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• [单选题]

  工作流程设计的基本原则不包括？（）

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• [判断题]

  当人们之间相互作用，以完成实现目标的基本活动时，组织就存在了。

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• [判断题]

  岗位分析具有明确岗位职责，提高工作绩效等好处。

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