单选题

谷歌OKR的优点不包括？（）

A规范思维，核心目标突出
B沟通更精准，让每个人都很清楚什么对他们是最重要的
C建立测量过程的指标，时刻了解我们距离目标还有多远
D使个人的努力超过组织

输入验证码即可查看答案与专家解析：

本章节其它试题

[判断题]

潜能从广义上讲就是潜在的能力，它深藏在我们的深层意识当中，一旦受到外部刺激，就可能转化为显在能力，即通常所讲的能力。它是人类原本具备却忘记使用的能力。

答案解析

[判断题]

人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。

答案解析

[判断题]

对员工的管理最终要落实到员工对管理者，或下属对上司的讨好。

答案解析

[多选题]

认识自己所在部门的职能和功能，即自己部门的存在价值；认识自己岗位的（）

答案解析

[判断题]

很多沟通是由于误解或不准确造成的，因此沟通时要避免出现只传递而没有反馈的状况。

答案解析

[判断题]

工作分析在组织与人力资源管理中扮演着不重要的角色，对于企业战略的落地和组织的优化不具有意义。

答案解析

[多选题]

专业技术人员职业压力下的生理状况有哪些？（）

答案解析

[单选题]

360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）

答案解析

[单选题]

除了完成工作任务以外，企业员工之间还会有（）、相互协调、相互合作的行为

答案解析

[单选题]

某部门打印工作一直由AAA来做，这个岗位比较辛苦，整个中心需打印的片子都由他一个人打印（安排2个人没必要，机子有限）尤其是每快到月底的时候，打印机旁边就要堆上近百本的稿子需出硫酸纸等着下厂。对于该部门的工作来说好像每次都卡在了这一块（也可能这是最后一个环节的原因）。所以，为了赶上进度他经常要加通宵，但是真正的加出效率来了吗？如果加不出效率，那还不如不加。个体自出生至终身的整个生命全程中，人格特征表现随着年龄和习得经验的增加而逐渐改变的过程称（）

答案解析

[单选题]

创造力是指产生新的想法，（）和制造新的事物的能力

答案解析

[单选题]

人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和（）风格

答案解析

[多选题]

认识自己所在部门的职能和功能，即自己部门的存在价值；认识自己岗位的（）

答案解析

[判断题]

能否显著地区分工作业绩，是判断一项胜任特征的唯一标准

答案解析

[单选题]

常见的组织结构.职能制又称多线制，是指按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行专业分工管理的组织结构形式，它的缺点是（）？

答案解析