判断题

对于技术性的工作而言，最优秀的往往是哪些学历的人，操作能力和经验起不了多大作用。

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本章节其它试题

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  工作专门化能够细化分工，从而充分提升工作效率，并且这种做法对于提升生产效率是无止境的。

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  KPI的应用误区是（）

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  360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员

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  认识自己所在部门的职能和功能，即自己部门的存在价值；认识自己岗位的（）

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  纵观全局是指一切从企业整体出发的思想和准则，是调节企业内部（）之间关系的行为规范

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  很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下问题，你认为哪个不可能发生？（）

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  要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括（）

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  绩效管理是以组织战略为导向的

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• [单选题]

  某中药生产企业的管理非常好，员工非常尊重领导，但是这家企业的绩效管理也存在一些问题，基本上不运用金钱奖励措施，因此员工的积极性总是不高。日本人从《孙子兵法》中提炼出来现代企业领导者应具备智、信、仁、勇、严五种素质，这种绩效指标确立的方法是（）

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• [单选题]

  某部门打印工作一直由AAA来做，这个岗位比较辛苦，整个中心需打印的片子都由他一个人打印（安排2个人没必要，机子有限）尤其是每快到月底的时候，打印机旁边就要堆上近百本的稿子需出硫酸纸等着下厂。对于该部门的工作来说好像每次都卡在了这一块（也可能这是最后一个环节的原因）。所以，为了赶上进度他经常要加通宵，但是真正的加出效率来了吗？如果加不出效率，那还不如不加。个体的思想情感及行为的特有整合，其中包含区别于他人的稳定而统一的心理品质是（）

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• [判断题]

  岗位分析又成为工作分析或职务分析。

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• [单选题]

  常见的组织结构直线制又称军队式结构，是一种最简单的集权式组织结构形式，不属于它的优点是？（）？

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