判断题

创新的“新”具有绝对性，必须是前人没有发现的知识。

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [单选题]

  有些人思考问题时以自我为中心，根本听不见别人的建议，阻碍了思维的创新，主要是由（）造成的

  答案解析

---

• [多选题]

  用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对（）的培养

  答案解析

---

• [多选题]

  专业技术人员的团队能力包括（）。

  答案解析

---

• [多选题]

  缺乏执行力的组织的共同特征，包括（）

  答案解析

---

• [单选题]

  根据领导者的定义与职责中，下列关于领导者在创新团队中所起的作用说法错误的是（）

  答案解析

---

• [多选题]

  关于领军人物作为技术创新者在创新团队中的价值说法正确的是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  对组织执行力模型的解释，不正确的是（）

  答案解析

---

• [多选题]

  以下领导者的个性中，有利于保持团队的士气的是（）

  答案解析

---

• [判断题]

  团队文化不会影响人际关系的处理和成员能力的发挥。

  答案解析

---

• [多选题]

  双因素理论中的保健因素包括（）

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是人们朝着某一特定方向或目标而行动的倾向，这种倾向来自于被人们所感知的内在驱动力和紧张状态。

  答案解析

---

• [多选题]

  关于中国梦的内涵说法正确的是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  联想总裁柳传志，将执行力定义为（）

  答案解析

---

• [单选题]

  为保证团队决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善团队决策的方法，（）是较为典型的一个。

  答案解析

---

• [多选题]

  团队决策的影响因素有（）

  答案解析

---