判断题

在培养专业技术人员创新能力时，创新意识是先导，创新思维是关键，创新实践是重点，创新素质是保障。

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正确答案

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本章节其它试题

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• [单选题]

  创新环境是指能够激发专业技术人员团队每个人创新意识、创新思维与（）的环境。

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• [单选题]

  （）型领导会对成员进行角色分类，并告知做什么、如何做、何时、何地完成不同的任务

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• [单选题]

  按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。

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• [单选题]

  团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中，（）此阶段是团队最难通过的一关，团队成员在相互配合一段时期后，难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦，导致团队冲突和分化。

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• [判断题]

  团队成员一般分为6种类型：实干者、协调者、推进者、创新者、监督者、凝聚者。

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• [多选题]

  针对组织执行力不强，可以采用哪些对策（）

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• [单选题]

  根据领导艺术中得人心与失人心的公式：水平距／感情距＝群众对你的态度，下列四项中，哪种属于让下属又敬又爱的情况（）

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• [多选题]

  针对组织执行力不强，可以采用哪些对策（）

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• [多选题]

  团队成长阶段目标的实现形式有（）

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• [单选题]

  强化团队执行力的关键在于（）。

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• [多选题]

  为什么说中国梦有利于促进世界发展和人类文明（）

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• [单选题]

  专业技术人员创新团队合作存在的障碍有（）

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• [判断题]

  团队沟通是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。

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• [单选题]

  学习型组织时当今世界上最先进的管理模式之一，那么最初的构想来源于（）

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• [多选题]

  破坏性冲突会给组织造成消极影响，主要包括（）

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