多选题

团队沟通原则包括（）

• A对下属的信任原则
• B统一的工作目标原则
• C办事制度化原则
• D建设性争议程序化原则

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [单选题]

  以下不是团队的核心要素的是（）

  答案解析

---

• [判断题]

  在众包中，个体的创新成为主流，强调的是高度专业化。

  答案解析

---

• [多选题]

  技术创新是提高组织竞争力的关键，所以为了提升我国的自主创新能力，必须要抓好以下几个方面的突破（）

  答案解析

---

• [判断题]

  对于团队来说，激励大家多作生产性努力为正确。要努力做到按能力、成果、绩效、贡献分配。

  答案解析

---

• [多选题]

  在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）

  答案解析

---

• [多选题]

  中国人认可的领导类型，包括（）

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是让新员工有一个途径从项目、任务、客户、同事等多个维度来了解事情发生的前因后果和上下文。

  答案解析

---

• [单选题]

  领导者选人时应重点考查两个方面：专业能力和（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是团队决策过程中容易出现的问题，该问题会造成团队的综合决策偏向极端化。

  答案解析

---

• [多选题]

  打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）

  答案解析

---

• [单选题]

  根据ERG理论，下列不属于员工需要分类的是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  （）最大的敌人就是思维定势，开发的思维才能让创新绽放活力。

  答案解析

---

• [多选题]

  团队沟通具有（）特征。

  答案解析

---

• [多选题]

  关于中国梦的内涵说法正确的是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  团队领导力是在管辖的范围内，充分地利用人力和客观条件，以最小的成本办成所需要的事。提高整个团队的办事效率的（）。

  答案解析

---