多选题

打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（）

• A卓越的领导力
• B高效的执行力
• C进行必要的培训
• D同等的机会

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [单选题]

  （）是指专业技术人员在前人发现或发明的基础上，通过自身的努力，创造性的提出新的发现、发明和新的改进、革新方案的能力。

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。

  答案解析

---

• [单选题]

  创新环境是指能够激发专业技术人员团队每个人创新意识、创新思维与（）的环境。

  答案解析

---

• [单选题]

  学习型组织时当今世界上最先进的管理模式之一，那么最初的构想来源于（）

  答案解析

---

• [多选题]

  有效的团队激励包括（）

  答案解析

---

• [多选题]

  领导者的类型按不同角度可划分为多种类型（）

  答案解析

---

• [判断题]

  团队沟通是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。

  答案解析

---

• [判断题]

  团队协作的第一大障碍是团队成员之间缺少承诺。

  答案解析

---

• [多选题]

  以下能够体现创新的相对较优原则的是（）

  答案解析

---

• [多选题]

  针对组织执行力不强，可以采用哪些对策（）

  答案解析

---

• [判断题]

  对于团队来说，激励大家多作生产性努力为正确。要努力做到按能力、成果、绩效、贡献分配。

  答案解析

---

• [单选题]

  团队沟通技巧之一，以事实、统计数字等创造一个令人吃惊的开始，又名锤头法，此法非常容易收到吸引大家注意的效果，该方法为（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论和操作技能，并以其掌握的专业知识、理论和操作技能从事某种专业技术工作或职业，依照（）、协议获得相应权利并承担相应义务的人。

  答案解析

---

• [单选题]

  以下不属于团队创建阶段的环节的是（）

  答案解析

---

• [多选题]

  按照创新的范围，可以将创新分为哪几类（）

  答案解析

---