单选题

事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。

• A身份
• B岗位
• C行政

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [多选题]

  事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励：（）。

  答案解析

---

• [多选题]

  事业单位公开招聘的方式是（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。

  答案解析

---

• [填空题]

  事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

  答案解析

---

• [多选题]

  对于事业单位奖励分为（）等。

  答案解析

---

• [多选题]

  事业单位公开招聘不正确的做法是（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。

  答案解析

---

• [单选题]

  事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务（）。

  答案解析

---

• [多选题]

  岗位管理的内涵实质上是（）。

  答案解析

---

• [多选题]

  事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（）的中国特色公益服务体系。

  答案解析

---

• [单选题]

  事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着（）的职能。

  答案解析

---

• [多选题]

  由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。

  答案解析

---

• [单选题]

  专业技术岗位指从事（）工作岗位。

  答案解析

---

• [单选题]

  承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为（）。

  答案解析

---

• [多选题]

  事业单位改革之初面临如下问题（）。

  答案解析

---