多选题

岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的（）。

• A行政化
• B科学化
• C规范化
• D法制化

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正确答案

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确定

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本章节其它试题

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• [单选题]

  清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以（）。

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• [多选题]

  事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（）。

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• [多选题]

  事业单位实行岗位管理可以（）

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• [多选题]

  《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是（）”。

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• [单选题]

  《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以（）作为事业单位的分类依据。

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• [多选题]

  事业单位改革之初面临如下问题（）。

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• [单选题]

  工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。

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• [单选题]

  专业技术岗位指从事（）工作岗位。

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• [填空题]

  事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

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• [单选题]

  根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为（）个等级。

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• [单选题]

  事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务（）。

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• [多选题]

  事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。

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• [单选题]

  按照社会功能可将现有事业单位划分为：（）三个类别。

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• [单选题]

  事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

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• [单选题]

  事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位（）。

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