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单选题
《职业病防治法》规定,用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的()。
A
工作环境和条件
B
工作环境
C
工作条件
D
工作环境和福利
正确答案
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答案解析
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本章节其它试题
[多选题]
劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成?()
答案解析
[单选题]
A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下,从A公司进货2000台,并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后,向法院起诉。根据上述案情,下列说法错误的是()
答案解析
[判断题]
劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接收单位的,以接收单位为共同被告。
答案解析
[单选题]
从事专业技术职业的人员,为了防止他人学会、仿效自己的专业技艺,采用()等措施,以维护自己对某种领域专业技术的独占效益
答案解析
[判断题]
签订新的劳动合同需要用人单位和劳动者各持一份,但是变更后的劳动合同只需要用人单位保留即可。
答案解析
[判断题]
一项合法的人事处理决定,不仅包括客体合法、内容合法,同时也包括程序合法。
答案解析
[多选题]
下列选项中属于工作时间的包括()
答案解析
[单选题]
申诉的受理是指有受理权的单位按照规定的条件和程序对申诉申请进行审查,明确是否()的过程。
答案解析
[填空题]
最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活,依法定程序确定的最低工资限额,用人单位支付劳动者的工资不得()当地最低工资标准。
答案解析
[多选题]
下列哪些权利可以依法自由转让?()
答案解析
[多选题]
吴某大学毕业后到武汉自谋职业,由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后,双方并未签订聘用合同。上班不久,吴某生病住院,花去医疗费若干。该信息中心以未签订劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决?()
答案解析
[多选题]
国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是()。
答案解析
[单选题]
行政复议权只能由法律、法规规定的国家()专门享有。
答案解析
[判断题]
依法成立的合同,自成立时生效。
答案解析
[判断题]
设岗的原则是以事定岗,因事设职,以工作任务,业务职责的要求,确定专业技术职务岗位。
答案解析