判断题

事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的最高人民法院管辖。

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本章节其它试题

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• [单选题]

  因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位（）。

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• [多选题]

  建立更加公平可持续的社会保障制度的措施包括（）。

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• [判断题]

  劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当继续受理。

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• [单选题]

  中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。

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• [判断题]

  免费表演已经发表的作品，该表演未向公众收取费用，也未向表演者支付报酬；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。

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• [单选题]

  依据《劳动法》规定，劳动者有（）情况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。

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• [判断题]

  公民的人身自由权利指的是公民维护其身体构造的完整性并支配其肢体、器官和其他组织的人格权

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• [单选题]

  张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权法规定（）。

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  职业是（）的产物。

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• [单选题]

  下列不属于计时工资的是：（）。

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• [多选题]

  演绎作品包括（）

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• [判断题]

  劳动合同期满，但服务期未达到约定时间的劳动者可以拒绝继续签订劳动合同至服务期满。

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• [多选题]

  社会保险基金的来源主要包括（）

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• [多选题]

  下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）

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• [单选题]

  事业单位复核和申诉制度的根本目的是（）。

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