判断题

要求劳动人事争议处理机构受理争议，是劳动者该项权利的实质和核心。

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [多选题]

  安全生产从业人员义务包括（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  仲裁庭应当在开庭（）日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

  答案解析

---

• [单选题]

  下列项目中，存在劳动关系的是（）

  答案解析

---

• [多选题]

  当事人可以解除合同的情形有（）

  答案解析

---

• [单选题]

  社会活动不包括：（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  甲公司在某媒体上发布了一则征集宣传该公司产品广告语的启事。在征集启事中，甲公司明确说明入选广告语的创作者获得10万元奖金，但其著作权全部归公司所有。下列说法中正确的是（）。

  答案解析

---

• [判断题]

  劳动合同的变更必须采用书面形式，不能直接通过口头来完成。

  答案解析

---

• [单选题]

  我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  （）不应计入职工工资总额中。

  答案解析

---

• [单选题]

  因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位（）。

  答案解析

---

• [多选题]

  使用注册商标，有下列哪些行为能够导致商标局责令使用者限期改正或者撤销其注册商标？（）

  答案解析

---

• [判断题]

  用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位如果在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

  答案解析

---

• [多选题]

  专利权的实施许可权主要有（）等类型。

  答案解析

---

• [单选题]

  对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬。

  答案解析

---