多选题

专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系的合同可分为（）。

• A劳动合同
• B聘用合同
• C临时工劳动合同
• D正式工劳动合同

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正确答案

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本章节其它试题

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• [单选题]

  申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。

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• [单选题]

  专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。

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• [单选题]

  某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（）

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  根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）

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  劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或（）确认。

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  （）属于一种原始的、绝对的权利，是指与主体人身不可分离的权利。

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• [判断题]

  劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

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• [判断题]

  因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的和一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

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• [单选题]

  列属于国家赔偿的是（）

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• [判断题]

  职业许可只能由全国人大及其常委会通过法律或国务院通过行政法规和决定设置。

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• [多选题]

  申诉受理单位在接到申诉书后，应当审查的内容有（）。

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• [单选题]

  患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在所在单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月。

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• [判断题]

  劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

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• [多选题]

  医德的基本特征包括（）

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• [多选题]

  关于劳动争议解决途径的表述正确的有（）。

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