多选题

专业技术职务设岗的基本原则（）

• A因事设岗的原则
• B精简高效的原则
• C总量控制和结构合理原则
• D重点与一般相结合的原则

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正确答案

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确定

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本章节其它试题

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• [判断题]

  签订新的劳动合同需要用人单位和劳动者各持一份，但是变更后的劳动合同只需要用人单位保留即可。

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• [判断题]

  关于连续工作的年限问题，应从劳动合同签订的时间算起，与实际用工之日无关。

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• [多选题]

  根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，应该退休的情况包括（）。

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• [单选题]

  下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）

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• [单选题]

  下列哪项不适用于我国著作权法保护？（）

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• [判断题]

  当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。

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• [单选题]

  下列情形中属于劳动法调整的是（）

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• [判断题]

  发明创造是指发明、实用新型。

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• [多选题]

  保险待遇的计算依据为（）。

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• [判断题]

  用人单位在试用期内可以自由决定是否继续让试用人员继续试用，随意结束试用关系。

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• [多选题]

  对社会保险理解正确的有（）

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• [判断题]

  采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。

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• [判断题]

  只有人力资源和社会保障部可以建立特殊岗位津贴补贴项目。

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• [多选题]

  张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？（）

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• [单选题]

  《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。

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