单选题

住宅不受侵犯属于我国公民的（）。

A政治自由权利
B人身自由权利
C社会经济权利
D人格尊严权利

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本章节其它试题

[单选题]

公费医疗经费主要来源于（）。

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[多选题]

创新的特征有（）。

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[单选题]

道德以一种特定形式调整个人与社会之间关系的（）的总和以及与此相应的行动。

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[判断题]

劳动标准明确的案件不包括因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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[判断题]

承诺生效时合同成立。承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。

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[单选题]

（）不属于专利技术财产权。

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[判断题]

因重大误解订立的；在订立合同时显失公平的和一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

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[单选题]

根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。

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[单选题]

吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。针对以上情况，请选出正确答案（）

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[填空题]

股权激励方式包括奖励股权（份）、股权（份）出售、（）。

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[单选题]

加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。

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[单选题]

对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，确保低保经费，经费应该（）。

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[判断题]

法律保护公民的姓名权，其意义在于：保护公民的姓名权是和保护公民的其他人身权财产权密切相关的。

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[多选题]

下列关于申诉公正委员会的说法错误的是（）。

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[多选题]

下列属于用人单位不得解除劳动合同的是（）。

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