单选题

依据《劳动法》规定，劳动者有（）情况，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。

A在试用期间被证明不符合录用条件的
B患病或负伤在规定医疗期内的
C严重违反用人单位规章制度的
D不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

输入验证码即可查看答案与专家解析：

本章节其它试题

[判断题]

专业技术人员在同一单位连续工作满5年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，如果专业技术人员提出订立无固定期限的劳动合同，单位应当同意订立。

答案解析

[判断题]

为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。

答案解析

[判断题]

专业技术资格考试是指各省统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。

答案解析

[多选题]

在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

答案解析

[多选题]

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，应该退休的情况包括（）。

答案解析

[多选题]

在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算的情形的是（）。

答案解析

[判断题]

自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，也不需要向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

答案解析

[多选题]

2014年，中国科学院和中国工程院新章程明确了院士提名渠道，即（）。

答案解析

[判断题]

劳动合同的无效，由劳动争议仲栽委员会或者人民法院确认。

答案解析

[单选题]

某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（）

答案解析

[单选题]

下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）

答案解析

[单选题]

影响到劳动合同履行的情况是（）。

答案解析

[判断题]

专利权当中外形设计类专利，其权利之一也可以是使用权。

答案解析

[单选题]

某省民政部门邀请著名演员，组织举办了一场赈灾义演晚会。该晚会现场收到募捐款折合人民币980万元，门票收入100多万元，除去演员费用、场地费用和管理人员费用等开支，实际募得款项1000万元。事后，该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区。后来，许多歌曲、相声、小品作品的著作权人以其作品在该晚会上被公开使用，但并未得到任何报酬为由，向该省民政部门提出异议，认为自己应得到相应的报酬。这些著作权人同时表示，他们愿意将其应得的报酬全部捐给灾区，但必须以他们的名义。下列说法正确的是（）

答案解析

[单选题]

宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？（）

答案解析