判断题

对于职业病防治，从业人员的知情权是指从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

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本章节其它试题

[单选题]

申诉受理单位应当在规定的期限内做出处理决定，并将申诉处理决定书及时送达（）。

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[判断题]

随着国家经济发展，应不断提高劳动者的退休待遇，实现“体面退休”。

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[单选题]

下列项目中，存在劳动关系的是（）

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[单选题]

根据著作权法规定，中国公民的著作权在下列何种情况下产生？（）

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[单选题]

下列哪种情形中可以授予专利的是（）

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[判断题]

劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

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[判断题]

劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接收单位的，以接收单位为共同被告。

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[单选题]

（）不应计入职工工资总额中。

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[判断题]

发表权属于作者对其著作的经济权利。

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[多选题]

劳动人事争议提请处理权主要的内容是（）。

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[判断题]

展览权仅限于作品原件。

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[单选题]

（）是指国家在关系社会公共利益、公共安全和直接关系人身健康、生命财产安全的关键和特殊职业领域采取行政许可限制，执业人必须具备一定的专业技术知识、能力和水平才能从事相关职业。

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[单选题]

失业保险金的给付期，最长期和最短期分别为（）。

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[问答题]

钱某为谋工厂机修车间修理工。一天，钱某接到另一车间全某送来的报修单。要求钱某为其修理出了故障的设备。钱某将报修单交给了车间主任，并转告车间主任，全某要求第二天就将故障设备修好。车间主任对钱某说：你不用听他指挥，你由我来安排工作任务。并给钱某安排了其它工作任务，而没有同意钱某去为全某修理设备，也没有安排其他人去修理全某的设备。第三天，全某找到钱某，问为什么没有将他那台出了故障的设备修好。钱某回答，车间主任要求他先修别的设备，并说他听自己的车间主任的安排，要求全某有什么问题可以去找其车间主任谈。全某不满钱某的回答，开口就骂并动手打了钱某，两人就撕打起来。结果钱某被全某打成重伤。全某因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。其后，钱某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在规定时间内，该劳动保障行政部门对钱某的申请做出了不认定为工伤的决定。不认定的理由有二：一是钱某所受伤害系由全某殴打所致，不符合《工伤保险条例》第十四条规定应当属于工伤的情形；二是，钱某与全某在工作时间内打架，违反了工厂规定的劳动纪律，也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定。因此，钱某所受伤害是违法行为所致。钱某不服当地劳动行政保障部门的认定，向上级劳动行政保障部门申请行政复议。受理行政复议的上级劳动保障行政部门应做出什么决定？

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[多选题]

根据我国《商标法》规定，必须使用注册商标的商品是（）

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