判断题

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。

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正确答案

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本章节其它试题

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• [单选题]

  专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（）。

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• [单选题]

  下列选项中哪项不属于《专利法》所称的执行本单位的任务所完成的职务发明创造？（）

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• [多选题]

  对于申诉受理的法律责任说法正确的是（）。

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• [单选题]

  个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入处于下列哪一项情况下，可以免征个人所得税：（）。

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• [判断题]

  没有按照规定缴纳年费和专利权人以书面声明放弃其专利权的，专利权在期限届满前自动终止，不须专利行政部门登记和公告。

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• [单选题]

  下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）。

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• [单选题]

  专业技术人员权益保护的国家主体是（）。

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• [判断题]

  一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。

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• [多选题]

  用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。

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• [判断题]

  在工资集体协商的过程中，双方首席代表可以书面委托专家、学者、律师等专业人员作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的1/3。

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• [多选题]

  在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

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• [判断题]

  企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

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• [多选题]

  下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）

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• [多选题]

  确定最低工资标准应当考虑的因素有（）。

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• [单选题]

  （）不应计入职工工资总额中。

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