判断题

专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

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本章节其它试题

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• [判断题]

  劳动者可以自由解除劳动合同而不需要承担任何责任。

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• [多选题]

  甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的？（）

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• [单选题]

  2002年6月，全国人大常委会通过《安全生产法》，提出应坚持（）方针。

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• [单选题]

  信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

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• [判断题]

  为学校课堂教学或者科学研究，翻译或者少量复制已经发表的作品，供教学或者科研人员使用，但不得出版发行；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。

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• [单选题]

  甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（）

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• [单选题]

  （）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。

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• [单选题]

  下列权利中不属于公民人身方面的权利是（）

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• [多选题]

  下列标志不得作为商标使用的有（）

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• [判断题]

  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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• [单选题]

  根据我国有关法律，用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由（）担任。

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• [判断题]

  合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形式。

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• [判断题]

  争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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• [判断题]

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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• [多选题]

  可以适用履行竞业限制原则的人员包括（）。

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