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多选题
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
A
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B
劳动者经过培训仍不能胜任工作
C
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D
劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
E
劳动者被依法追究刑事责任
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[判断题]
“表见代理”规定,交易对方有理由相信无权代理人有代理权的,该代理订立的合同有效。
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劳动争议仲裁裁决书、调解书经审查核实,人民法院可以裁定不予执行。其中不包括哪种情形:()。
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劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接收单位的,以接收单位为共同被告。
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A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下,从A公司进货2000台,并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后,向法院起诉。根据上述案情,下列说法错误的是()
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[判断题]
劳动标准明确的案件不包括因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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