判断题

国有企业劳动者与用人单位发生的劳动合同争议。

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [判断题]

  在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

  答案解析

---

• [多选题]

  下列行为中构成侵犯著作权的是（）。

  答案解析

---

• [多选题]

  下列哪些权利可以依法自由转让？（）

  答案解析

---

• [单选题]

  下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）

  答案解析

---

• [多选题]

  尊重病人主要表现在三个方面，即尊重病人的（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  下列权利中不属于公民人身方面的权利是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  下列情形中属于劳动法调整的是（）

  答案解析

---

• [多选题]

  张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下列有关张某失业保险的表述哪些是正确的？（）

  答案解析

---

• [多选题]

  在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算的情形的是（）。

  答案解析

---

• [判断题]

  对于方法发明一般不能授予专利权。

  答案解析

---

• [单选题]

  一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬（）的经济补偿。

  答案解析

---

• [单选题]

  下列项目中，存在劳动关系的是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  下列哪种情形中可以授予专利的是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当（）。

  答案解析

---