单选题

（）是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同情况下，劳动报酬应大体相同。

• A薪酬协商决定权
• B同工同酬权
• C工资支付保障权
• D最低工资保障权

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [单选题]

  我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  保护民事权利的一般诉讼时效期为（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的：（）。

  答案解析

---

• [判断题]

  行政机关可以委托非行政机关的组织行使行政处罚，所以行政许可也可以按照此例，由许可机关委托相关的部门来完成。

  答案解析

---

• [多选题]

  根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）

  答案解析

---

• [单选题]

  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。

  答案解析

---

• [多选题]

  申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性的情形包括（）

  答案解析

---

• [多选题]

  下列属于工业产权的有（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  不会造成对病人的伤害的情况是（）

  答案解析

---

• [判断题]

  为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品，须经著作权人许可，但不向其支付报酬，应当指明作者姓名、作品名称。

  答案解析

---

• [判断题]

  依据劳动法保护制度建立企业商业秘密保护制度的主要手段是合同保护

  答案解析

---

• [单选题]

  下列叙述正确的是（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  不属于工资支付权的是：（）。

  答案解析

---

• [多选题]

  保险待遇的计算依据为（）。

  答案解析

---