填空题

劳动权又称（），是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。

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本章节其它试题

[单选题]

A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。根据上述案情，下列说法错误的是（）

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[问答题]

如何理解继续教育既是专业技术人员的权利，也是专业技术人员的义务？

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[多选题]

下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（）

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[多选题]

演绎作品包括（）

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[单选题]

下列哪种情况是要约？（）

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[单选题]

（）不应计入职工工资总额中。

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[单选题]

甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？（）

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[多选题]

下列属于基本社会保险的特点的是（）。

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[单选题]

吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。针对以上情况，请选出正确答案（）

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[单选题]

（）年，国际劳工组织在日内瓦举行第67届会议，并于6月22日通过《职业安全和卫生及工作环境公约》。

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[单选题]

我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。

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[单选题]

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）

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[单选题]

下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可？（）

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[多选题]

导致合同无效的情形有（）

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[单选题]

对医疗保险基金的核算要坚持（）的原则

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