填空题

法律要求变更劳动合同采用（）形式进行。

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正确答案

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确定

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本章节其它试题

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• [判断题]

  企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。

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• [多选题]

  确定最低工资标准应当考虑的因素有（）。

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• [判断题]

  用人单位在试用期内可以自由决定是否继续让试用人员继续试用，随意结束试用关系。

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• [单选题]

  （）有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑，有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。

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• [多选题]

  劳动争议调解委员会由下列哪些人员组成？（）

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• [单选题]

  副卷不包括：（）。

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• [判断题]

  事业单位的专业技术职务一般实行任命制。

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• [单选题]

  某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下，擅自将其作为商标申请注册在白酒上使用，该企业的行为属于（）。

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• [判断题]

  对于职业病防治，用人单位组织人员培训是指用人单位的所有员工应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

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• [判断题]

  建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。

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• [单选题]

  职工在下列情形中，不能认定为工伤的是（）

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• [单选题]

  下列项目中，存在劳动关系的是（）

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• [判断题]

  专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

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• [判断题]

  因确认劳动关系发生的争议适用调解仲裁。

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• [单选题]

  各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试有关工作的部门是（）。

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