多选题

职场人际关系的类型有（）。

• A对领导或老板
• B对属下
• C对同事
• D对利益

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确定

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本章节其它试题

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• [单选题]

  （）创造力意识是指主体受外部的推动而产生的创造意识。

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• [单选题]

  （）是指在日常生活和工作学习中，言行举止大方得体，情绪稳定，有良好的道德素质；要学以致用，理论和实践相结合，在不断地学习中提高自己。

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• [单选题]

  一般人的平均智商定为（）。

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• [单选题]

  以（）为特点的企业文化缺乏共同的价值观念，企业的价值目标和个人的价值目标是不完全一致的。

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• [单选题]

  情商更多的是一种（）能力，是对自身的利益、集体的利益和社会的利益的认识能力。

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• [单选题]

  （）是人类区别于动物的基本特性和标志之一。

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• [单选题]

  创新意识具有明确的目的性，从表象现象上看是为了解决生活、工作中的难题，从实质上来分析，创新意识则代表着一个人的创造力。创造力如果是一条河，那么创新意识则是这条河的（）了。

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• [多选题]

  从资源来看，经济可以分为（）。

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• [判断题]

  研究表明，和内在动机相比，外在动机对创造力的影响更为重要。

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• [多选题]

  创商的核心思维链（）。

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• [单选题]

  人们在社会交往中，彼此都互相以肯定或否定的方式去评价对方的倾向与行为动机，心理学家把这种情况称为（）。

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• [多选题]

  领域则是由相关联知识的仓库，是创新的参照来源，个体必须藉由在个体所处的领域中，进行已有的概念或文化符码的操作，及对原有知识讯息的（）。

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• [单选题]

  积极的（）最能调动人的这种潜意识，从而激发人的潜力。

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• [多选题]

  奥-帕模式中最关健的是（）。

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• [多选题]

  创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，在特定的环境中，本着理想化需要或为满足社会需求而改进或创造新的（）路径、环境，并能获得一定有益效果的行为。

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