单选题

英国人类学家（）在《原始文化》一书里的把“文化”定义为：“文化，或文明，就其广泛的民族学意义来说，是包括全部的知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及作为社会成员的人所掌握和接受的任何其他的才能和习惯的复合体。”这个定义对学术界所产生的影响一直延续至今。

• A泰勒
• B汉思
• C乔治
• D迪乐

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本章节其它试题

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• [多选题]

  我国的企业是（）。

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• [单选题]

  以（）为特点的企业文化缺乏共同的价值观念，企业的价值目标和个人的价值目标是不完全一致的。

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• [单选题]

  可以通过（）创新，可以激励专业技术人员突破现有工作模式。

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• [单选题]

  国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（）。

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• [多选题]

  帮助学生克服创造的障碍的方法（）。

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• [多选题]

  身体有缺陷的人成功的主要因素在于他们的（）。

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• [单选题]

  在感性认知基础上，借助于抽象概括，将对具体事物的感性的表象上升为意象，将记忆中的形象的表象作为思维材料，以联想和想象的形式对其进行再现、分解和组合，创造出新形象的思维过程与方法，就是所谓的（）。

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• [多选题]

  每一个人对问题的提出会产生不同的认识问题的类型，一般采用的认识类型有二种（）。

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• [多选题]

  职场人际关系的类型有（）。

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• [单选题]

  从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。

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• [单选题]

  要学生成为自己认知活动过程的积极管理者，在学习过程中充分发挥自己的主观能动性，在主体生成过程中融进自己的主见是指（）。

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• [多选题]

  在大公司里，CEO的情绪或者态度都会感染和影响整个公司的情感氛围。所以，情商能够转化为（）。

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• [单选题]

  所谓“悦纳自己”属于积极的（）的范畴，就是开心地接纳自己的所有一切，包括自己的优点和缺点，宽容地对待自己，而不是老抓住自己的缺点来分析自己。

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• [多选题]

  一个人的人格是在（）等因素的交互作用下形成的。不同的遗传、生存及教育环境，形成了各自独特的心理点。

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• [多选题]

  领域则是由相关联知识的仓库，是创新的参照来源，个体必须藉由在个体所处的领域中，进行已有的概念或文化符码的操作，及对原有知识讯息的（）。

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