判断题

在组织管理过程中，提高领导能力和水平不一定是单位组织的头等大事

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答案解析

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本章节其它试题

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• [判断题]

  创新的思维方法就是创新思维的来源，只有拥有正确的培养创新思维的方法才能达到创新思维植入大脑中，最终达到需要的创新结果。创新是有止境的，创新思维的方法是无止境的。

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• [多选题]

  在激烈的国际竞争中，缺乏（）不仅会使我国经济和国家安全发展受到严重威胁，还会影响国家竞争力的提升，使我国在国际产业分工中处于不利地位。

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• [单选题]

  通过学习和研究管理心理学，能够增进我们对人类本性和行为的了解，认识到运用（）管理来满足员工的社会、心理和精神需求的重要性。

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• [多选题]

  创造力是（）及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成，与后天的环境和教育有很大关系，是可以通过不断地培养来提高的。

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• [单选题]

  对本单位或本行业来说，不同的（）直接影响着单位或企业的未来，创新思维迫在眉睫。

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• [多选题]

  创商的核心思维链（）。

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• [单选题]

  要开发员工的创造力，首先要让相信自己有能力提出大量的（）。

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• [单选题]

  （）指从已知信息中产生大量变化的、独特的新信息的一种沿不同方向、从多方面、在不同范围、不因循传统和常规的思维方式。

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• [多选题]

  职场人际关系的类型有（）。

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• [单选题]

  人们在社会交往中，彼此都互相以肯定或否定的方式去评价对方的倾向与行为动机，心理学家把这种情况称为（）。

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• [多选题]

  直觉是依赖于对研究课题的（）上，把问题的条件与已有的认知结构结合起来，重新组合、排列而产生的转换信息。

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• [多选题]

  影响性格发展的外在环境（）。

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• [单选题]

  一切创造都离不开形象思维与逻辑思维的（）。

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• [单选题]

  （）原本是由专利审查人员萌生的对多产发明家的发明方法与思路进行总结与推广的想法。

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• [单选题]

  （）是指人脑基于有限的数据和事实，调动一切已有知识经验，对客观事物的本质及其规律性联系作出迅速的识别、敏税的洞察、直接的理解和整体的判断的思维过程。

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