判断题

创新不是人类的社会生活与文化的本质。

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本章节其它试题

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• [判断题]

  创造力需要坚实的知识基础，专门领域知识的积累是创新人才产生的必要条件。

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• [判断题]

  知识产权文化是尊重知识、崇尚创新、诚信守法的文化。

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• [单选题]

  社会管理体制创新是哪年提出的（）

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• [判断题]

  员工满意度、员工留职率、员工生产力也是衡量核心员工创新潜力的重要标准。

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• [判断题]

  从积极角度来看，后发国家的企业，可以通过技术引进、技术学习和深化技术能力开展“二次创新”，以增强自己对市场环境变化、产业演化的应变能力，并形成开辟新的细分市场的实力。

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• [多选题]

  人们认识到创造力，主要通过（）与创造性环境四个层面。

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• [单选题]

  心理学家们总结出了（）创新人才应该具备的心智模式。

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• [单选题]

  专业技术人员创新能力主要包括创新思想、（）、创新技法、创新方法、创新环境、创新应用等五个方面。

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• [判断题]

  内在动机表现在心理状态上是酣畅，表现在人格上是毅力，表现在行为上则是勇于尝试。

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• [单选题]

  AQ即逆境商，构成包括：控制感、起因和归因，影响范围及（）。是继智商、情商之后心理学家提出的又一个决定人能否成功的重要商数。

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• [单选题]

  如何用战略性眼光思考，必须要先理解战略性思考的（）。

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• [判断题]

  关于创造的过程的理论，当数美国心理学家沃勒斯（Wallas1926）的“三阶段”模式最为知名。

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• [判断题]

  创新人才在成长中首先应该掌握领域内的判断标准，然后，做出自己的独特贡献。

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• [多选题]

  创新素质主要是指主体在先天的基础上，把从外在获得的（）等，通过内化而形成的稳定的有利于创新的人格品质。

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• [多选题]

  创新与开拓精神往往是融为一体的。要创造新事物、新成果、新经验，达到新境界，就必须进行开拓。专业技术人员培养开拓精神需要从几个方面加以把握：①（）、②（）、③（）、④（）。

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