单选题

在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）

• A人力资源规划
• B工作分析
• C招聘录用
• D薪酬管理

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [问答题]

  简述最低薪酬的制定。

  答案解析

---

• [问答题]

  什么是收缩战略？

  答案解析

---

• [问答题]

  简述岗位评价的特点。

  答案解析

---

• [问答题]

  综合性激励理论的主要内容有哪些？

  答案解析

---

• [问答题]

  确定最低薪酬标准主要考虑的因素有哪些？

  答案解析

---

• [问答题]

  简述绩效薪酬制度的缺陷。

  答案解析

---

• [问答题]

  简述薪酬预算的目标。

  答案解析

---

• [问答题]

  简述激励因素的内容。

  答案解析

---

• [问答题]

  最常用的薪酬衡量指标是什么？

  答案解析

---

• [问答题]

  年薪制的内容有哪些？

  答案解析

---

• [问答题]

  简述薪酬调查的目的和意义。

  答案解析

---

• [问答题]

  影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？

  答案解析

---

• [单选题]

  某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象，公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报，但是仍不见效，为此，公司人力资源部设定严格的考勤制度，对迟到或早退人员进行奖金处罚，并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则，至此，公司的迟到早退现象逐渐得到改善.这体现了公司在进行激励设计时（）

  答案解析

---

• [单选题]

  在行业处于寿命周期的衰退期时，企业一般采用的薪酬制度是（）

  答案解析

---

• [多选题]

  市场上的销售人员薪酬方案主要有（）

  答案解析

---