问答题

计时薪酬实施中应注意的问题是什么？

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正确答案

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确定

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答案解析

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本章节其它试题

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  简述薪酬战略的特征。

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• [单选题]

  那些给员工提供的不能以量化的货币形式表现的各种奖励价值。比如，对工作的满意度，为完成工作而提供的各种顺手的工具，培训的机会，提高个人名望的机会，吸引人的公司文化，相互配合的工作环境，以及公司对个人的表彰、谢意的薪酬的是（）

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  下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是（）

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  简述薪酬调查应注意的事项。

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  薪酬等级级差

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• [问答题]

  简述岗位评价的作用。

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• [单选题]

  在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）

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