问答题

简述集体谈判在中国家的具体表现。

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [问答题]

  什么是收缩战略？

  答案解析

---

• [问答题]

  如何才能使薪酬职能得以实现？

  答案解析

---

• [单选题]

  在我国的社会保障体系中，以全体居民为保障对象的是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  从心理学角度来说，管理层大多会表现三个方面的共性，即对组织的承诺、行为取向、对权利的需求，其中，行为取向是指（）

  答案解析

---

• [单选题]

  我国劳动与工资立法受到了严重破坏，基本处于停滞甚至倒退的状态是在（）时期。

  答案解析

---

• [单选题]

  企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）

  答案解析

---

• [问答题]

  简述激励因素的内容。

  答案解析

---

• [单选题]

  在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）

  答案解析

---

• [问答题]

  薪酬指导线的作用是什么？

  答案解析

---

• [单选题]

  在整个现代人力资源管理过程中，即选人、育人、留人、用人，其中处于基础和前提地位的是（）

  答案解析

---

• [问答题]

  员工社会福利具有什么特点？

  答案解析

---

• [单选题]

  下列对企业高层管理人员薪酬的特点判断不准确的一项是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  外派人员的外派成本主要包括（） ①商品和服务 ②住房 ③个人所得税 ④教育 ⑤汇率

  答案解析

---

• [单选题]

  很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）

  答案解析

---

• [问答题]

  简述按劳分配理论的主要内容。

  答案解析

---